提出离职十天可不可以不去上班了

提出离职十天后仍需上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者需提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。仅十天后不去上班可能违反法律规定，导致违约责任，影响未来职业发展。
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离职流程需依法进行。常见方式有：与用人单位协商一致解除或提前三十天书面通知解除。选择应基于实际情况和法律规定，避免违约风险。
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离职后需继续工作至通知期结束。具体操作：1. 与用人单位沟通离职意愿；2. 提交书面辞职申请；3. 继续工作至少三十天；4. 办理离职手续。若双方协商一致，可提前结束工作。