个人提出解除劳动合同有赔偿吗

个人提出解除劳动合同，一般无赔偿，除非因用人单位违法行为而辞职。依据《劳动合同法》第四十六条，劳动者因用人单位违法行为辞职，用人单位应支付经济补偿。如未及时处理，劳动者可能面临权益受损的风险。
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个人提出解除劳动合同，通常无需赔偿，但若因单位违法导致，可要求补偿。选择处理方式时，应先与单位协商，协商不成可寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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个人提出解除劳动合同一般无赔偿。但如因用人单位违法行为辞职，可要求经济补偿。具体操作：1. 收集单位违法证据；2. 向单位提出补偿要求；3. 如单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服可向法院起诉。