我是劳务派遣一般女职工，并且是农户，多大就能退休

您作为劳务派遣女职工且为农户，法定退休年龄为50周岁。具体退休年龄可能受当地政策和劳动合同影响。若出现健康问题或工作变动，建议及时咨询。
分析说明：
根据我国《劳动合同法》和相关规定，劳务派遣女职工在达到法定退休年龄时，有权依法退休。对于农户身份的女职工，法定退休年龄通常为50周岁。然而，具体的退休年龄可能受到当地政策、劳动合同约定以及个人实际情况等多种因素的影响。因此，在实际操作中，建议您关注当地劳动部门发布的相关政策，并咨询用人单位或专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
问题严重性提醒：
若您发现自己达到法定退休年龄后，用人单位仍未为您办理退休手续，或您的劳动合同存在与法定退休年龄不符的约定，这可能意味着您的权益受到侵害。此时，建议您及时寻求专业律师或劳动部门的帮助，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理退休问题，常见方式有了解法定退休年龄、查阅劳动合同、咨询当地劳动部门或律师。选择处理方式时，需综合考虑个人实际情况、政策规定及法律建议。
如何选择：
在处理退休问题时，您首先需要了解自己的法定退休年龄。然后，查阅您与用人单位签订的劳动合同，看是否有关于退休年龄的特殊约定。如果仍有疑问或发现可能存在的权益问题，建议您咨询当地劳动部门或专业律师，以获取更具体的法律建议。在选择处理方式时，请综合考虑您的个人实际情况、当地政策规定以及专业人士的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况下退休处理方式如下：
1. 达到法定退休年龄且无特殊约定，直接申请退休，办理相关手续。
2. 劳动合同有特别约定，先与用人单位协商，如不能达成一致，可寻求法律途径。
3. 面临健康问题或工作变动，提前咨询律师或劳动部门，了解退休政策及权益保障。
具体操作时，请确保了解并遵守当地法律法规，同时关注个人权益保障，必要时及时寻求专业法律帮助。